Дипломная работа по теме "Методы подбора и отбора персонала"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Методы подбора и отбора персонала"

Образцы выполненных работ

W012659 Рекомендации в технологии подбора и расстановки кадров в системе государственной службы
2 1. Теоретические основы технологий подбора и расстановки кадров в системе 6 1.1. Роль и место технологий подбора и расстановки кадров в системе 6 1.2. и методы кадровой политики в системе 12 1.3. Современные технологии подбора и расстановки кадров в системе 17 2. Характеристика и анализ технологий подбора и расстановки кадров в системе в Межрайонной ИФНС №20 по Московской области 21 2.1 Анализ системы подбора и расстановки кадров в Федеральной налоговой в городе Железнодорожный 21 2.2. Совершенствование подбора и расстановки кадров в системе 31 Заключение 35 Список использованной 37 Приложение 39 Актуальность темы курсового проекта обусловлена тем, что на сегодняшний день усовершенствование системы управления, государственной и муниципальной службы выступает важным условием для успешного решения стоящих перед обществом задач и проблем с целью- укрепления российской государственности. Именно органы государственной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие

W012682 Рекомендации в технологии подбора и расстановки кадров в системе государственной службы
2 1. Теоретические основы технологий подбора и расстановки кадров в системе 6 1.1. Роль и место технологий подбора и расстановки кадров в системе 6 1.2. и методы кадровой политики в системе 12 1.3. Современные технологии подбора и расстановки кадров в системе 17 2. Характеристика и анализ технологий подбора и расстановки кадров в системе в Межрайонной ИФНС №20 по Московской области 21 2.1 Анализ системы подбора и расстановки кадров в Федеральной налоговой в городе Железнодорожный 21 2.2. Совершенствование подбора и расстановки кадров в системе 31 Заключение 35 Список использованной 37 Приложение 39 Актуальность темы курсового проекта обусловлена тем, что на сегодняшний день усовершенствование системы управления, государственной и муниципальной службы выступает важным условием для успешного решения стоящих перед обществом задач и проблем с целью- укрепления российской государственности. Именно органы государственной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие

W011135 Анализ технологии подбора и расстановки кадров в системе государственной службы на примере ИФНС по г
2 1. Теоретические основы технологий подбора и расстановки кадров в системе государственной службы 4 1.1. Роль и место технологий подбора и расстановки кадров в системе государственной службы 4 1.2. Сущность и методы кадровой политики в системе государственной службы 12 1.3. Современные технологии подбора и расстановки кадров в системе государственной службы 19 2. Характеристика и анализ технологий подбора и расстановки кадров в системе государственной службы в Межрайонной ИФНС №20 по Московской области 25 2.1 Анализ системы подбора и расстановки кадров в Федеральной налоговой службе в городе Железнодорожный 25 2.2. Совершенствование подбора и расстановки кадров в системе государственной службы 38 Заключение 42 Список использованной литературы 44 Приложение 47 Государственная гражданская служба является центральным звеном повышения эффективности системы государственного управления в Российской Федерации, поскольку напрямую от уровня результативности профессиональной служебной деят

W012904 Технологии кадровой политики в системе государственной службы
3 1. Теоретические основы технологий подбора и расстановки кадров в системе 6 1.1. Роль и место технологий подбора и расстановки кадров в системе 6 1.2. и методы кадровой политики в системе 11 1.3. Современные технологии подбора и расстановки кадров в системе 17 2. Характеристика и анализ технологий подбора и расстановки кадров в системе в Межрайонной ИФНС №20 по Московской области 23 2.1 Анализ системы подбора и расстановки кадров в Федеральной налоговой в городе Железнодорожный 23 2.2. Совершенствование подбора и расстановки кадров в системе 35 Заключение 38 Список использованной 40 Приложение 42 Актуальность темы курсового проекта обусловлена тем, что на сегодняшний день усовершенствование системы управления, государственной и муниципальной службы выступает важным условием для успешного решения стоящих перед обществом задач и проблем с целью - укрепления российской государственности. Именно органы государственной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие

W008296 Технология отбора персонала
23 ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «ПЕТРОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (СПб ГБОУ СПО «Петровский колледж») Отделение финансов, экономики и права ДИПЛОМНАЯ РАБОТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ «СПб ГБОУ СПО ПЕТРОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Выполнила: Лазарева Мария Александровна студентка 1027к Группы специальность 080501 Менеджмент Руководитель: А.Ф.Андреева Нормоконтролер Н.П.Аралбаева Санкт-Петербург, 2014 3 Теоретические основы системы подбора и отбора персонала 5 Цели и задачи подбора и отбора персонала 5 Источники и методы подбора персонала 10 Технология отбора персонала .16 Подбор и расстановка персонала27 Практическая часть30 2.1 Общая характеристика СПБ ГБОУ СПО «Петровский колледж»30 2.2 Характеристика организационной структуры управления в СПБ ГБОУ СПО «Петровский колледж».33 2.3 Анализ функций управленческого перс

Дипломная работа по теме "Методы подбора и отбора персонала"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ